Укрепление Службы сестер милосердия Белорусского Общества Красного Креста

сестры милосердия

Основная документация ССМ БОКК (доступна для скачивания)

—————————————

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ СЕСТЕР МИЛОСЕРДИЯ
БЕЛОРУССКОГО ОБЩЕСТВА КРАСНОГО КРЕСТА

УТВЕРЖДЕНО Президиумом Белорусского Общества
Красного Креста, протокол № 4 от 22.10.2009

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом Белорусского общества Красного Креста (далее — БОКК) на основе Трудового кодекса Республики Беларусь, Законов Республики Беларусь «Об общественных объединениях», «О Белорусском обществе Красного Креста», «О здравоохранении», «О социальном обслуживании», «О ветеранах», а также Положения о порядке и условиях предоставления социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 08.06.2001 № 858, Примерного положения о территориальном центре социального обслуживания населения, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 17.09.2007 № 114, постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 05.04.2000 № 6 «О сокращенной продолжительности рабочего времени работников организаций здравоохранения любых организационно-правовых форм собственности».

2. Настоящее Положение определяет порядок и условия функционирования Службы сестер милосердия БОКК.

3. Настоящее Положение разработано в целях:

совершенствования локальной нормативной правовой базы БОКК;

совершенствования работы Службы сестер милосердия БОКК и ее регламентации.

4. Настоящее Положение вступает в силу со дня его утверждения Президиумом БОКК.

5. Со дня вступления в силу настоящего Положения о Службе сестер милосердия БОКК утрачивают силу Положение о Службе милосердия БОКК, утвержденное 14.03.2006, Положение о центрах (комнатах) медико-социальной помощи БОКК, утвержденное 16.03.2007, а также другие локальные нормативные правовые акты БОКК, противоречащие настоящему Положению.

6. Служба сестер милосердия (далее — ССМ) БОКК представляет собой штат работников здравоохранения – медицинских сестер, медицинских сестер милосердия, младших сестер милосердия, а также вспомогательный персонал, оказывающих от имени БОКК медико-социальную помощь нуждающимся или способствующих этому, в соответствии с законодательством Республики Беларусь в порядке и пределах, установленных настоящим Положением.

ССМ БОКК осуществляет медицинскую деятельность на основании специальных разрешений (лицензий), выдаваемых БОКК в соответствии с законодательством Республики Беларусь о лицензировании.

7. Цель работы ССМ БОКК – обеспечение потребности нуждающихся в медико-социальной помощи в пределах кадровых и финансовых ресурсов БОКК.

8. Задачи ССМ БОКК:

создание устойчивой системы предоставления медико-социальной помощи нуждающимся;

повышение качества оказания медико-социальной помощи.

9. Предмет деятельности ССМ БОКК – оказание медико-социальной помощи нуждающимся.

Медико-социальная помощь ССМ БОКК включает в себя медицинскую помощь, индивидуальный уход, социальную и хозяйственно-бытовую помощь, которые осуществляются согласно перечню кодов видов деятельности по медико-социальной помощи ССМ БОКК (см. Приложение 1).

10. Работа ССМ БОКК по оказанию нуждающимся медико-социальной помощи осуществляется в двух формах:

медико-социальная помощь на дому;

медико-социальная помощь в центрах (комнатах) медико-социальной помощи (ЦМСП).

11. Основные виды деятельности ССМ БОКК:

выявление и учет лиц, нуждающихся в посторонней медико-социальной помощи;

сбор информации о состоянии здоровья нуждающегося (подопечного) и определение его индивидуальных потребностей в медико-социальной помощи;

планирование необходимой медико-социальной помощи подопечному;

оказание медицинской помощи, индивидуального ухода, социальной и хозяйственно-бытовой помощи подопечным;

оценка качества и эффективности предоставляемой медико-социальной помощи и, при необходимости ее корректировка;

внедрение современных технологий медико-социальной помощи;

привлечение к процессу оказания медико-социальной помощи вспомогательного персонала (по возможности), волонтеров БОКК, а также самих нуждающихся на основе принципов активного участия в сообществах;

информационно-просветительская деятельность по вопросам здравоохранения и социального обслуживания;

обучение волонтеров, подопечных и их окружения навыкам оказания первой помощи, основам медико-социальной помощи, приемам само- и взаимопомощи и др.;

представление, при необходимости, интересов подопечных в различных органах и учреждениях;

участие в разработке и реализации государственных программ в сфере здравоохранения и социальной защиты (по развитию медико-социальной помощи, предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, развитию сестринского дела и т. п.);

пропаганда основополагающих принципов Международного движения Красного Креста и Красного Полумесяца.

12. Основные принципы деятельности ССМ БОКК:

гуманизм и милосердие – облегчение физических страданий подопечных, уважительное отношение к ним, сочувственное отношение к их душевным переживаниям;

законность – деятельность ССМ БОКК осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

доступность – создание условий для оказания медико-социальной помощи возможно большему числу нуждающихся;

непрерывность – деятельность ССМ БОКК не ограничивается разовой помощью, а осуществляется на протяжении значительного периода жизни подопечного;

комплексность – оказание, при необходимости, комплексной медико-социальной помощи (см. пункт 9 настоящего Положения);

взаимодействие – в процессе организации своей деятельности ССМ БОКК сотрудничает с органами и организациями здравоохранения, социальной защиты, местными органами власти и управления, другими заинтересованными юридическими и физическими лицами.

13. ССМ БОКК имеет эмблему (см. Приложение 2).

Глава 2. Подопечные ССМ БОКК

14. Подопечные ССМ БОКК – граждане, нуждающиеся в медико-социальной помощи и принятые на обслуживание ССМ БОКК в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением.

15. Противопоказаниями к приему на обслуживание ССМ БОКК являются тяжелые заболевания и состояния, при которых больной представляет угрозу для окружающих, а также заболевания, требующие специализированного лечения.

16. В зависимости от степени выраженности ограничения жизнедеятельности и потребности в медико-социальной помощи могут быть приняты на обслуживание ССМ БОКК следующие категории нуждающихся:

16.1. первая категория – лица, испытывающие резко выраженное ограничение жизнедеятельности вследствие заболеваний, дефектов или травм, приводящее к социальной недостаточности, требующие постоянного постороннего ухода (специального, медицинского и (или) бытового) и помощи других лиц, т. е. люди, полностью утратившие способность к самообслуживанию и передвижению;

16.2. вторая категория – лица, испытывающие выраженное ограничение жизнедеятельности вследствие заболеваний, дефектов или травм, приводящее к социальной недостаточности, т. е. люди, частично утратившие способность к самообслуживанию и передвигающиеся только в пределах своего жилого помещения;

16.3. третья категория – лица, испытывающие умеренно выраженное ограничение жизнедеятельности;

16.4. отнесение нуждающихся к той или иной категории производится по результатам оценки состояния их здоровья (c учетом заключения территориальных государственных организаций здравоохранения) и потребностей в медико-социальной помощи, которую непосредственно проводит медицинский персонал ССМ БОКК.

17. Подопечным ССМ БОКК из первой и второй категорий нуждающихся (см. подпункты 16.1 и 16.2 пункта 16 настоящего Положения) медико-социальная помощь оказывается на дому.

18. Подопечным ССМ БОКК из третьей категории нуждающихся (см. подпункт 16.3 пункта 16 настоящего Положения) медико-социальная помощь оказывается в центрах (комнатах) медико-социальной помощи либо на дому.

Подопечному ССМ БОКК из третьей категории нуждающихся может оказываться медико-социальная помощь на дому при условии одновременного осуществления медико-социальной помощи на дому за совместно проживающим с ним подопечным (подопечными) ССМ БОКК из первой и (или) второй категории нуждающихся.

Глава 3. Порядок и условия приема на обслуживание ССМ БОКК. Условия обслуживания подопечных ССМ БОКК

19. Лица, нуждающиеся в медико-социальной помощи (далее – МСП) на дому, из первой категории см. (подпункт 16.1 пункта 16 настоящего Положения) имеют преимущественное право приема на обслуживание ССМ БОКК перед лицами, нуждающимися в МСП на дому, из второй категории (см. подпункт 16.2 пункта 16 настоящего Положения).

20. Среди лиц из первой и второй категорий нуждающихся в МСП на дому преимущественное право приема на обслуживание ССМ БОКК имеют в следующей очередности:

20.1. инвалиды первой группы;

20.2. тяжелобольные граждане, которые, согласно законодательству, не могут быть зачислены на обслуживание территориальными центрами социального обслуживания населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, кроме случаев, перечисленных в пункте 15 настоящего Положения;

20.3. тяжелобольные граждане, не установившие инвалидность;

20.4. инвалиды второй группы.

21. Первоочередным правом приема на обслуживание ССМ БОКК из лиц, перечисленных в пункте 20, пользуются в изложенной последовательности:

21.1. одинокие[1];

21.2. одиноко проживающие[2];

21.3. проживающие с членами семьи, которые сами подпадают под первую и (или) вторую категорию лиц, нуждающихся в МСП на дому, включая пожилые супружеские пары;

21.4. проживающие с членами семьи (дети, супруг), не выполняющими возложенные на них законом обязанности по содержанию и уходу;

21.5. нуждающиеся в МСП на дому на время вынужденного отсутствия членов семьи, обязанных по закону их содержать  (находятся на работе, в командировке, в стационаре и т. д.).

22.    Внеочередным правом приема на обслуживание ССМ БОКК из лиц, перечисленных в пункте 21, пользуются в изложенной последовательности:

малообеспеченные или проживающие в малообеспеченной семье[3];

ветераны Великой Отечественной войны;

ветераны боевых действий на территории других государств;

ветераны БОКК;

ветераны труда;

ликвидаторы аварии на ЧАЭС и др.

23. При приеме на обслуживание нуждающихся в МСП лиц из третьей категории (подпункт 16.3 пункта 16 настоящего Положения) применяется та же очередность, что и в пп. 21 и 22.

24. Другие нуждающиеся в МСП лица могут быть приняты на обслуживание ССМ БОКК при наличии возможностей у территориальной организации БОКК.

25. Вопрос о приеме нуждающихся в МСП на обслуживание ССМ БОКК рассматривается в срок до одного месяца при наличии следующих документов одновременно:

25.1. письменного заявления нуждающегося либо его законного представителя (опекуна, попечителя, поверенного, родителей – для несовершеннолетних).

В интересах нуждающегося в МСП вместо заявления может быть подано письменное ходатайство (направление, письмо и др.) территориальной государственной организацией здравоохранения, или территориальным центром социального обслуживания населения, или местным органом власти, другими заинтересованными;

25.2. документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта или другого соответствующего документа);

25.3. письменного заключения участкового врача о нуждаемости гражданина в МСП и ее форме (на дому или в ЦМСП) с перечнем медицинских назначений и отсутствием противопоказаний к принятию его на обслуживание ССМ БОКК.

26. Решение о принятии нуждающегося в МСП на обслуживание ССМ БОКК принимает председатель территориальной организации БОКК – областной (приравненной к ней по статусу), либо районной (приравненной к ней по статусу) организации БОКК на основании соответствующей доверенности, выданной председателем вышестоящей областной (приравненной к ней по статусу) организации БОКК (см. Приложение 3).

27. Положительное решение о принятии нуждающегося в МСП на обслуживание ССМ БОКК оформляется письменным распоряжением председателя соответствующей организации БОКК.

При отрицательном решении заявителю направляется письменный мотивированный ответ в течение срока, установленного пунктом 25 настоящего Положения.

28. Основанием для снятия подопечного с обслуживания ССМ БОКК является:

отсутствие у подопечного потребности в МСП по результатам текущей оценки;

отсутствие у БОКК кадровых и финансовых возможностей для продолжения обслуживания подопечного;

требование подопечного (либо его законного представителя);

обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

29. Спорные вопросы о принятии на обслуживание ССМ БОКК нуждающихся в МСП (снятии подопечного с обслуживания) разрешаются комиссией в составе председателя соответствующей территориальной организации БОКК и медицинского персонала ССМ БОКК. При необходимости могут быть приглашены представители территориальной государственной организации здравоохранения и территориального центра социального обслуживания населения.

Решение по спорному вопросу принимается комиссией в десятидневный срок.

30. На каждого подопечного заводится личное дело, в состав которого входят документы (в необходимых случаях их копии), перечисленные в пунктах 25, 27 настоящего Положения, а также карта подопечного ССМ БОКК (см. Приложение 4), форма оценки состояния здоровья подопечного и потребностей в медико-социальной помощи с планом ухода ССМ БОКК (см. Приложение 5), лист динамического наблюдения за подопечным ССМ БОКК (см. Приложение 6).

Личные дела хранятся в течение пяти лет со дня регистрации последнего документа.

За сохранность личных дел (документов) отвечают председатели соответствующих территориальных организаций БОКК.

31. На день принятия настоящего Положения обслуживание всех подопечных ССМ БОКК осуществляется бесплатно.

Подопечные из числа лиц, перечисленных в пункте 26 настоящего Положения, обслуживаются ССМ БОКК бесплатно до образования БОКК в установленном законодательством порядке коммерческих организаций (или участия в них БОКК) по оказанию платных медико-социальных услуг и ухода на дому.

32. Обеспечение подопечных лекарственными средствами  осуществляется в соответствии с письменными рекомендациями территориальных государственных организаций здравоохранения:

бесплатно – по бесплатным рецептам;

при наличии материальных и финансовых возможностей БОКК – из набора по медико-социальной помощи медицинской сестры милосердия БОКК (см. Приложение 7);

в порядке иностранной безвозмездной помощи и безвозмездной спонсорской помощи (по возможности — БОКК).

В остальных случаях лекарственные средства приобретаются за счет денежных средств подопечных.

33. Обслуживание подопечных может осуществляться непосредственно ССМ БОКК, а также совместно с территориальными государственными организациями здравоохранения и (или) центрами социального обслуживания населения.

Медицинская деятельность регулируется настоящим Положением, а также приказами Министерства здравоохранения Республики Беларусь и регистрируется в соответствующей документации, указанной в Приложении 8.

Взаимодействие ССМ БОКК с вышеуказанными организациями осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Глава 4. Центры медико-социальной помощи ССМ БОКК

34. ЦМСП могут размещаться на собственных, арендуемых или переданных в безвозмездное пользование областным (приравненным к ним по статусу) организациям БОКК площадях.

Право пользования площадями по месту размещения ЦМСП должно быть оформлено соответствующим договором с собственником (договор аренды или договор о безвозмездном пользовании).

На площадях, выделенных под ЦМСП, могут размещаться различные по назначению помещения: рабочие места сотрудников ССМ, место хранения изделий медицинского назначения, процедурный кабинет, кабинет массажа и другие — в соответствии с осуществляемыми работами и услугами медицинской деятельности, место для организации информационно-просветительных мероприятий и др.

Помещения по месту нахождения ЦМСП должны соответствовать правилам и нормам охраны труда и пожарной безопасности.

При выполнении в ЦМСП работ и услуг медицинской деятельности, требующих лицензирования, помещения ЦМСП должны соответствовать санитарно-гигиеническим требованиям, предъявляемым к организациям здравоохранения, осуществляющим медицинскую деятельность, и иметь соответствующее заключение территориального органа государственного санитарного надзора.

Помещения ЦМСП должны быть обеспечены канализацией, отоплением, холодным водоснабжением, иметь возможность вентиляции.

Оборудование и инвентарь ЦМСП должны соответствовать видам деятельности, в том числе работам и услугам медицинской деятельности, осуществляемым в нем(см. Приложение 8).

Учет мероприятий социального характера, проводимых в ЦМСП, ведется в «Журнале учета мероприятий ЦМСП» см. (Приложение 8).

БОКК при наличии материальных и финансовых возможностей стремится к организации «безбарьерной среды» в ЦМСП (размещение на первых этажах зданий, установка пандусов, сглаживание порогов, расширение дверных проемов и др.).

Глава 5. Управление и штатная структура ССМ БОКК

35.    Штатная структура ССМ БОКК представляет собой штат работников здравоохранения, а также вспомогательный персонал.

Перечень штатных работников (персонала) ССМ БОКК:

главная медицинская сестра Секретариата БОКК;

главные медицинские сестры областных (Минской городской, Дорожной) организаций;

главные специалисты ССМ областных (Минской городской, Дорожной) организаций;

старшие медицинские сестры районных, городских, узловых организаций;

медицинские сестры милосердия районных, городских, узловых организаций;

младшие сестры милосердия районных, городских, узловых организаций;

вспомогательный персонал (водители санитарных автомобилей и др.).

36. Общее управление и контроль деятельности ССМ БОКК осуществляют:

на уровне БОКК в целом – Генеральный секретарь БОКК;

на областном уровне – председатели соответствующих областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК;

на районном уровне – председатели соответствующих районных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК.

37. Организацию и контроль деятельности ССМ на уровне БОКК в целом обеспечивает главная медицинская сестра Секретариата БОКК.

38. Организацию и контроль деятельности ССМ на уровне областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК обеспечивают главные медицинские сестры или главные специалисты ССМ (в случае укомплектования этой должности специалистом с высшим медицинским образованием).

При отсутствии в штате должности главной медицинской сестры/главного специалиста ССМ организацию и контроль деятельности ССМ осуществляют председатели соответствующих областных (приравненных к ней по статусу) организаций БОКК.

39. Организацию и контроль деятельности ССМ на уровне районных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК обеспечивают старшие медицинские сестры.

При отсутствии в штате должности старшей медицинской сестры организацию и контроль деятельности ССМ осуществляют председатели соответствующих районных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК.

40. Непосредственное оказание МСП подопечным ССМ БОКК осуществляют медицинские сестры милосердия на уровне районных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК в соответствии с произведенной медицинским персоналом ССМ БОКК оценкой состояния здоровья подопечного и потребностей в медико-социальной помощи и планом ухода согласно установленной формы (см. Приложение 5) и согласно перечню кодов видов деятельности по медико-социальной помощи ССМ БОКК (см. Приложение 1).

41. Непосредственное оказание подопечным ССМ БОКК хозяйственно-бытовых услуг и отдельных услуг индивидуального ухода и социальной помощи осуществляют младшие сестры милосердия на уровне районных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК согласно перечню кодов видов деятельности по медико-социальной помощи ССМ БОКК (см. Приложение 1).

42. Численность и состав персонала ССМ БОКК по должностям определяются на основании рекомендуемыхштатных нормативов ССМ БОКК (см. Приложение 9) и отражаются в штатных расписаниях областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК.

Глава 6. Трудовые отношения и оплата труда персонала ССМ БОКК

43. Трудовые отношения и оплата труда персонала ССМ БОКК регулируются законодательством Республики Беларусь о труде и локальными правовыми актами БОКК.

44. Персонал ССМ БОКК принимается на работу и увольняется с работы председателями соответствующих областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК; в Секретариате БОКК – Генеральным секретарем БОКК.

45. С персоналом ССМ БОКК при приеме на работу заключаются трудовые договоры (контракты) в письменной форме.

46. Персонал ССМ БОКК осуществляет свою работу в соответствии с индивидуальными должностными инструкциями (примерные формы – в Приложениях 10 — 17), которые утверждаются председателями соответствующих областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК; в Секретариате — Генеральным секретарем БОКК.

47. Персоналу ССМ БОКК выдаются удостоверения единого образца (см. Приложение 18).

48. Оплата труда персонала ССМ БОКК осуществляется в соответствии с условиями, изложенными в трудовых договорах (контрактах).

Минимальные условия оплаты труда ССМ БОКК устанавливаются Секретариатом БОКК и доводятся до областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК распоряжением Генерального секретаря БОКК с указанием размеров окладов.

Работникам ССМ БОКК, занятым на работах с вредными условиями труда (3 класс), что подтверждено аттестацией рабочих мест по условиям труда, производится доплата, размер которой зависит от степени вредности: при первой степени (класс 3.1) доплата составляет 0,10% от тарифной ставки 1-го разряда за 1 час работы в подтвержденных вредных условиях труда; при второй степени (класс 3.2) доплата составляет 0,14% от тарифной ставки 1-го разряда за 1 час работы в подтвержденных вредных условиях труда.

Председатели областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК при наличии финансовых возможностей могут устанавливать персоналу ССМ БОКК более высокие размеры оплаты труда.

49. За персонал ССМ БОКК уплачиваются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь и взносы на государственное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

50. Продолжительность пятидневной рабочей недели персонала ССМ БОКК в зависимости от должности:

главной медицинской сестре Секретариата, главной медицинской сестре (главному специалисту ССМ) областной (приравненной к ней по статусу) организации, младшей сестре милосердия, водителю санитарного автомобиля – 40 часов;

старшей медицинской сестре, медицинской сестре милосердия – 38,5 часов.

Время, затрачиваемое персоналом ССМ БОКК на перемещение от одного подопечного к другому при оказании МСП на дому, включается в общую продолжительность рабочего времени и оплачивается.

В остальном режим рабочего времени , а также время на перерыв для отдыха и питания персонала ССМ БОКК определяется правилами внутреннего трудового распорядка соответствующих областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК, трудовыми договорами (контрактами).

51. Нормы нагрузки медицинского персонала БОКК определяются на основании рекомендуемых штатных нормативов и норм нагрузки ССМ БОКК (см. Приложение 9).

52. Персоналу ССМ БОКК ежегодно предоставляются оплачиваемые трудовые отпуска: основной (продолжительностью 24 календарных дня) и дополнительные.

52.1. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется тем работникам ССМ БОКК, которым ненормированный рабочий день установлен трудовым договором (контрактом).

Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день не должна превышать 7 календарных дней.

Ненормированный рабочий день не устанавливается следующим категориям работников ССМ БОКК:

инвалидам II группы;

лицам, работающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленным или командированным в эти зоны;

лицам, работающим по совместительству;

лицам, занятым на работе неполный рабочий день.

Перечень работников ССМ БОКК с ненормированным рабочим днем, конкретная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, порядок и условия его предоставления утверждаются председателями соответствующих областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК в зависимости от целесообразности и финансовых возможностей организации. Условия работы с ненормированным рабочим днем оговариваются в трудовых договорах (контрактах) с работниками.

52.2. Дополнительный отпуск за вредные условия труда (3 класс) предоставляется занятым на таких работах лицам ССМ БОКК на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.

Продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда составляет:

при первой степени вредности (класс 3.1) – 4 календарных дня;

при второй степени вредности (класс 3.2) – 7 календарных дней.

52.3. Работникам ССМ БОКК, с которыми заключены трудовые контракты, устанавливается дополнительный поощрительный отпуск продолжительностью до 5 календарных дней за ухудшение правового положения работника.

Другому персоналу ССМ БОКК дополнительный поощрительный отпуск иной продолжительности может устанавливаться в зависимости от финансовых возможностей соответствующих областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК.

Поощрительные отпуска не предоставляются работникам, имеющим дисциплинарное взыскание за проступок, допущенный в период, за который был бы предоставлен указанный отпуск.

Конкретная продолжительность дополнительного поощрительного отпуска, порядок и условия его предоставления определяются председателями областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК и оговариваются в трудовых договорах (контрактах) с работниками.

Глава 7. Обучение и повышение квалификации персонала ССМ БОКК

53. Обучение персонала ССМ БОКК происходит на двух уровнях: республиканском и местном.

54. Главная медицинская сестра Секретариата БОКК изучает и обобщает данные, представляемые ей председателями областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК, о потребностях в обучении персонала ССМ БОКК и, по результатам, инициирует организацию и проведение семинаров, тренингов, встреч сотрудников и волонтеров по обмену опытом с привлечением компетентных специалистов.

55. Председатели областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК организуют аналогичное обучение на местном уровне.

56. Повышение квалификации медицинского персонала ССМ БОКК осуществляется в государственных учреждениях, обеспечивающих получение медицинского образования и (или) повышение квалификации и переподготовку медицинских работников, имеющих соответствующие разрешения (лицензии).

57. За своевременное направление медицинского персонала ССМ БОКК для получения квалификационных категорий отвечают председатели областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК.

58. При наличии учреждений, перечисленных в пункте 55 настоящего Положения, в областях допускается организация повышения квалификации медицинского персонала ССМ БОКК на местах.

В иных случаях повышение квалификации медицинского персонала ССМ БОКК организуется Cекретариатом БОКК по заявкам соответствующих территориальных организаций БОКК.

Глава 8. Участие волонтеров БОКК в работе ССМ БОКК

59. Волонтеры БОКК могут привлекаться в помощь персоналу ССМ БОКК с целью оказания МСП большему количеству нуждающихся и повышения качества МСП.

60. Организация работы волонтеров, а также взаимоотношения персонала ССМ БОКК и волонтеров строятся в соответствии с Волонтерской политикой БОКК, а также другими локальными нормативными правовыми актами БОКК, регулирующими деятельность волонтеров.

61. Волонтеры БОКК осуществляют отдельные поручения по хозяйственно-бытовой, социальной помощи и индивидуальному уходу за подопечными под наблюдением и руководством сестринского персонала ССМ БОКК в соответствии с Перечнем кодов видов деятельности по медико-социальной помощи ССМ БОКК (см. Приложение 1).

Глава 9. Финансирование

62. Финансовое обеспечение ССМ БОКК производится на основе смешанного финансирования.

63. Финансирование ССМ БОКК осуществляется БОКК из денежных средств, сформированных из следующих источников:

членские взносы;

средства республиканского бюджета;

средства местных бюджетов;

безвозмездная (спонсорская) помощь;

иностранная безвозмездная помощь;

международная техническая помощь;

добровольные пожертвования физических лиц;

иные источники, не запрещенные законодательством.

64. Денежные средства, полученные от доноров, спонсоров, жертвователей, направляются на нужды ССМ БОКК в соответствии с их целевым назначением.

Контроль целевого использования денежных средств и своевременного предоставления отчетов возлагается на председателей областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК.

Глава 10. Материально-техническое обеспечение ССМ БОКК

65. Материально-техническое обеспечение ССМ БОКК осуществляют областные (приравненные к ним по статусу) организации БОКК на основании заявок (расчетов) главных медицинских сестер/главных специалистов ССМ (на областном уровне), старших медицинских сестер/медицинских сестер милосердия (на районном уровне).

Заявки составляются на основе анализа потребностей медицинского персонала местных организаций БОКК и подаются в письменной форме председателям соответствующих областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК.

Областные (приравненные к ним по статусу) организации БОКК имеют право компенсировать персоналу ССМ БОКК стоимость одежды и водонепроницаемой обуви, используемой в процессе работы.

66.    Областные (приравненные к ним по статусу) организации БОКК обеспечивают медицинский персонал ССМ БОКК наборами по МСП в соответствии со стандартом, утвержденным Генеральным секретарем БОКК (см. Приложение 7).

При наличии финансовых возможностей областные (приравненные к ним по статусу) организации БОКК могут приобретать другие необходимые материалы дополнительно.

67. Областные (приравненные к ним по статусу) организации БОКК при наличии финансовых возможностей имеют право способствовать работе персонала ССМ БОКК при обслуживании подопечных на дому:

обеспечивать служебным транспортом;

или

приобретать  ежемесячно проездные билеты;

или

компенсировать расходы на проезд в общественном транспорте в размере стоимости ежемесячного проездного билета на один вид транспорта в городе и стоимости проезда по соответствующему маршруту в сельской местности.

68. Персонал ССМ БОКК несет полную материальную ответственность за полученное им (закрепленное за ним) имущество БОКК.

69. С персоналом ССМ БОКК, занимающим должности и выполняющим работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, отпуском, перевозкой, применением в процессе трудовой деятельности денежных и (или) материальных ценностей БОКК, должны быть заключены договоры о полной материальной ответственности.        Перечень таких должностей и работ утверждается распоряжением председателя соответствующей областной (приравненной к ней по статусу) организации БОКК.

Глава 11. Отчетность и контроль качества деятельности ССМ БОКК

Отчетность ССМ БОКК представляет собой совокупность отчетных форм, отражающих различные показатели работы ССМ БОКК за определенные периоды времени.

Форму учета деятельности по МСП на дому – ССМ 1-1 (см. Приложение 19) ежедневно заполняют медицинские сестры милосердия и младшие сестры милосердия по МСП на дому в соответствии с инструкцией (см. Приложение 20).

Форму учета деятельности по МСП в ЦМСП и общих видов деятельности в БОКК – ССМ 1-2 (см. Приложение 21) ежедневно заполняют медицинские сестры милосердия и младшие сестры милосердия, оказывающие медико-социальную помощь в ЦМСП. Форму заполняют в соответствии с Инструкцией (см. Приложение 22) и ежемесячно представляют копии – главной медицинской сестре или главному специалисту ССМ областной (приравненной к ней по статусу) организации БОКК. Медицинские сестры милосердия и младшие сестры милосердия по МСП на дому выполненные общие виды деятельности отмечают в отчетной форме ССМ 1-1.

Отчет о деятельности по МСП на дому по форме ССМ 3 (см. Приложение 23), заполняемой в соответствии с инструкцией (см. Приложение 24), ежемесячно представляют старшие медицинские сестры или медицинские сестры милосердия и младшие сестры милосердия по МСП на дому (при отсутствии в штате должности старшей медицинской сестры) – главной медицинской сестре или главному специалисту ССМ областной (приравненной к ней по статусу) организации БОКК.

Итоговый отчет о деятельности по МСП в ЦМСП и общих видах деятельности в БОКК по форме ССМ 2 (см. Приложение 25), заполняемой в соответствии с инструкцией (см. Приложение 26), один раз в год представляют главные медицинские сестры или главные специалисты ССМ областной (приравненной к ней по статусу) организации БОКК – главной медицинской сестре Секретариата БОКК.

Итоговый отчет о деятельности по МСП на дому по форме ССМ 4 (см. Приложение 27), заполняемой в соответствии с инструкцией (см. Приложение 28), один раз в год представляют главные медицинские сестры или главные специалисты ССМ областной (приравненной к ней по статусу) организации БОКК – главной медицинской сестре Секретариата БОКК.

Отчетность может также представляться по запросу Секретариата БОКК главными медицинскими сестрами или главными специалистами ССМ (председателями) областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК.

По поручению начальника отдела медико-социальной работы и ЧС БОКК главная медицинская сестра Секретариата БОКК готовит годовой аналитический отчет о деятельности ССМ БОКК с оценкой ее результатов для Генерального секретаря БОКК.

В целях контроля качества деятельности ССМ БОКК главная медицинская сестра Секретариата БОКК разрабатывает нормативную документацию по МСП, принимает участие в проверках территориальных организационных структур БОКК; главная медицинская сестра или главный специалист ССМ областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК не реже одного раза в полугодие анализирует формы учета деятельности по МСП в ЦМСП и общих видов деятельности в БОКК (ССМ 1-2) и отчеты о деятельности по МСП на дому (ССМ 3) и не реже одного раза в год посещает территориальные организации БОКК, совершая при этом выборочные визиты к нескольким подопечным, проверяет ведение учетно-отчетной документации, производит иные действия в соответствии с должностной инструкцией.

Замечания и предложения главной медицинской сестры Секретариата БОКК, главной медицинской сестры или главного специалиста ССМ областных (приравненных к ним по статусу) организаций БОКК, а также граждан обсуждаются с персоналом ССМ БОКК и протоколируются.

Обращения граждан рассматриваются в порядке, установленном соответствующим законодательством Республики Беларусь.

Вся документация, перечисленная в настоящей главе, хранится соответственно в областных (приравненных к ним) организациях БОКК и Секретариате БОКК в течение пяти лет.

Согласовано

Генеральный секретарь БОКК

______________В.В. Колбанов

21.10.2009

Начальник отдела медико-социальной

работы и ЧС

______________Т.Г. Светлович

21.10.2009

Главный специалист по правовым

вопросам и кадрам

______________В.В. Шитова

21.10.2009

Главная медицинская сестра

______________Ю.В. Матусевич

21.10.2009

[1]  Применительно к настоящему Положению одинокими являются граждане, не имеющие членов семьи, обязанных по закону их содержать.

[2]  Применительно к настоящему Положению одиноко проживающими являются граждане, проживающие отдельно от членов семьи, обязанных по закону их содержать.

[3]   Малообеспеченными являются граждане (семьи), имеющие по объективным причинам среднедушевой доход ниже бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату обращения о приеме на обслуживание ССМ БОКК, — подтверждается справкой территориального центра социального обслуживания населения.

This Post Has Been Viewed 936 Times


Заполни анкету волонтера