Как развить потенциал социально уязвимой молодежи для трудоустройства. Проект EU4Youth

28 февраля в Минске состоялся Координационный совет на национальном уровне в рамках проекта БОКК «EU4Youth: Развитие потенциала для трудоустройства». На встрече собрались основные партнеры проекта – представители государственных и негосударственных структур. На повестке дня – обсуждение целей и задач проекта, определение состава Координационного совета, а также его председателя и секретаря. В ходе заседания Координационного совета также были рассмотрены вопросы сотрудничества и планирования на 2019 год.

Проект «EU4Youth: Развитие потенциала для трудоустройства» направлен на развитие профессионально-технических навыков у молодежи для получения достойной работы.

Не менее 30 социально уязвимых молодых людей пройдут профессиональное обучение в ходе реализации проекта. 60 молодых женщин и мужчин получат поддержку своих предпринимательских идей. 12 информационных центров будут созданы в целевых областях – Могилевской и Гомельской.

«Мы внимательно следим за процессами, которые происходят в обществе, – отметила заместитель Генерального секретаря Романия Скоморошко. – Вопрос трудоустройства молодежи находится на пике внимания. Имея хорошую работу, можно улучшить качество своей жизни и жизни своей семьи. Мы надеемся, что проект поможет молодым людям реализовать себя в бизнесе, что особенно важно для отдаленных регионов Беларуси».

Проект начал работу 17 октября 2018 года и продолжится до 31 марта 2021 года. За этот период планируется реализовать обучающие и развивающие мероприятия для социально уязвимых молодых людей из Гомельской и Могилевской областей. Парней и девушек ждут обучение жизненным навыкам, предпринимательству, эффективному поиску работы, форум по обмену опытом, семинары по профессиональной ориентации и ярмарки вакансий. Также планируется создать архив предпринимательских идей и проектов, где можно будет взять идею, усовершенствовать ее и запустить собственный проект.

«Согласно проведенному анализу рынка труда и потребностей молодежи в Республике Беларусь, многие организации предпочитают нанимать специалистов с большим опытом работы, со знанием иностранных языков, с навыками делового и эффективного общения, но не многие из них практикуют стажерство и обучение молодых специалистов. А ведь это эффективный способ для получения сотрудника в соответствии с запросами организации», – делится с коллегами Сергей Болтрушевич.

Справочно:

Проект «EU4Youth: Развитие потенциала для трудоустройства» финансируется Европейским Союзом в рамках  инициативы ЕС для молодежи и реализуется в трех странах: Армении, Грузии и Беларуси Армянским Обществом Красного Креста, Грузинским Обществом Красного Креста и Белорусским Обществом Красного Креста при поддержке Датского Красного Креста в партнерстве с Датским Молодежным Красным Крестом Датской консалтинговой компанией «Коннектио» в сотрудничестве с государственными органами и НГО.

Партнеры проекта:

Гомельская областная организация БОКК, Могилевская областная организация БОКК, Министерство труда и социальной защиты, Министерство образования, Министерство внутренних дел, областные и районные исполнительные комитеты Гомельской и Могилевской областей, РМОО «Лига добровольного труда молодежи», ОО «Центр поддержки и развития юношеского предпринимательства», МОО «Гендерные перспективы», Унитарное предприятие «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия», ООО «Надежные программы».

По всем вопросам можно обратиться к координатору проекта:

Наталья Жак-Голговская

+37517 327 08 46

nataly.zhak@redcross.by

This Post Has Been Viewed 0 Times

Благотворительные пожертвования